ここ近年の法改正、全てが悪いとは言わないけれど
疑問に感じる事、アナタもありませんか？

①働き方改革
②セクハラ・パワハラ問題
③子供の虐待問題

◆　働き方改革

体力的＆精神的に追い詰める程の激務を強いる
業務強制は絶対に許してはならない事です。
ただ、〇時間以上働いてはいけないって一方的な法改正で
本来得られるハズだった残業手当がなくなり
生活が困窮した人が出たのも事実。

業務時間内に仕事を終わらせる効率性を揚げようしている
法案なのだって事は分かるけど…

実際には、法改正前から仕事が出来る人ってのは
効率的に仕事を終わらせていたハズ。
ダラダラ仕事で残業代を稼いでいたヤツは、法改正後だって
未だにまともな仕事もせずに定時で帰宅しているハズ。

一番しわ寄せを食らっているのは、定時など関係なく
与えられた仕事を真っ当しようとしている真面目な社員です。
こんな法改正のせいで、得られるハズだった残業代も得られず
サービス残業？

中には、お客様の為に…と頑張っているのに
会社からは「まだ仕事を終えられないのか？」と
疎まれている人もいるとか…。

こんな法改正が、本当にサラリーマンを救うなの？？？


◆　セクハラ・パワハラ問題

世の中には○○ハラって問題が山ほどありますよね。
被害者側が嫌だと感じれば、それは問題！
それは100％納得します。

ただ、それを敢えて『これはダメ、これは良し』と規制する事に
大きな疑問を感じます。

現に多くの方へのアンケートでも
『嫌いな上司から「頑張れよ」って肩を叩かれると不快に感じるが
　キムタクならセクハラに感じない』
って結果が出てるくらいですからね。

私も女性として一言述べたいのですが
決してイケメンだけがOKって言ってるのではなく
デブハゲ上司であっても、尊敬できる方からの激励であれば
肩を叩かれるスキンシップは頼りにされているのだと
逆に励みになります。

それを全て規制してしまうこの法令って、
本当に正しいのでしょうか？

◆　子供の虐待問題

これが、私にとっては1番納得できない法改正でした。
このブログを長年読んで下さっている皆さんは
私が子供も居ない独身女性だって事はご存じのハズ。

でも、この問題が私にとって引っ掛かるのは…。

子供って十人十色で、性格もバラバラ。
だから、育てるママさん達だって育児に行き詰まり
苦悩されているのだと思います。

真面目な母親ほど、市販されている育児書を読み漁り
我が子を立派な子に育てようと頑張っておられるが為
育児書にそぐわない我が子（の個性的性格）に翻弄され
追い詰められています。

子供はケンカの一環としてお友達の指や耳に齧りついたり
する事だってあります。
でも力加減が分からない為、それが一生の生涯が残る事に
なるなんて分かず、やってしまいます。

そんな時、『これは絶対にやってはいけない事なんだ！』
ってお尻を叩いて体罰を与える事が、本当に虐待に当たるのでしょうか？

勿論、「言う事を聞かなかったから…」って親の一時の感情で
子供に体罰を振るう事は絶対に許せない事ですが
躾けには「時と場合がある」って事、親である皆さんなら
お分かりですよね？


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私も仔犬をお渡しする際、必ず伝えている事があります。
それは…
『可愛がる事と甘やかす事は違う』って事です。

私が大切に育てた子ですから、そりゃ～溺愛してもらいたいですよ。
でも、悪い事は悪い！とちゃんと躾けてもらわなきゃ
単なるおバカ犬になってしまいますもの。

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仔犬の見学や引き渡しの際、９９％の方が家族全員で
訪問して下さいます。
それまでメールやLINEで連絡をしていたママさんが
どんなに優秀な方であろうと、私が見ているのは子供たちです。

この母親に育てられたら、どんな性格に育つのか…
それが分かるのが子供たちですからね。

ワンコ大好き～って有り余る愛情で表現してくれる子もいれば
人見知りなせいアピールできないお子様もいらっしゃいますが
私、親子のやり取りを見ていたら、その子がどんなにワンコを大切に
してくれるかちゃんと分かりますよ。

大切な我が子を真っ当に育っているのですから
我が子を託しても絶対にいい子に育つように躾けてくれるのは！
分かりますもの。



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大岡越前って時代劇、昭和世代の人しか分からないかな？
でも、時代を超えて分かって欲しいな。
法など関係なく、人々の暮らしに寄り添い
名裁きをした五奉行様がいた事を…


それに比べ、今回の愛護法改正は
『令和版・生類憐みの令』と言える悪法です。

どうかこんな悪法が通らないよう、愛犬家さんたちが
声をあげて下さる事を願います。